FERIA DE JÓVENES TALENTOS

Con la intención de captar jóvenes talentos durante una feria realizada en la sede central de Digital House, Thomson Reuters nos pidió que pensáramos un estrategia. Le propusimos INVERTIR la postulación y que fuese la empresa la que se candidateaba para formar parte de la vida de los jóvenes estudiantes. Así, creamos un CV de Thomson Reuters, en el que destacabamos su trayectoria, sus valores, sus beneficios y cuál era su aspiración: postularse para formar parte de la historia y crecimiento profesional de los estudiantes. A los dueños de Digital House les gustó tanto la idea que se pusieron las camisetas de Thomson y no se las sacaron durante toda la jornada, dándonos un apoyo increible y visibilidad.